Wir beraten Sie, wenn Sie wissen wollen, wo Ihr Team gerade steht, und unterstützen Sie bei der Teamentwicklung.

• Unternehmenskultur – sind wir auf dem richtigen Pfad oder kann etwas verbessert werden?
  
  
• Unternehmensidentifikation – haben wir ein eingeschworenes Team, das sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifiziert?
  
  
• Teamgefühl – wie wird es wahrgenommen und fühlt sich jeder wohl?
  
  
• Teambild – Eigenbild versus Fremdbild
  
  
• Führungskultur, auf Mitarbeiterebene – Selbstbild und Fremdbild der Führungskräfte
  
  
• Führungskultur, auf Führungsebene – wie wird der Umgang untereinander wahrgenommen?

• Unternehmenswachstum – kann es weiterlaufen wie bisher oder braucht es vonseiten der Führungsebene mehr Unterstützung?
  
  
• Verbesserungspotenzial – wo sieht jede einzelne Führungskraft allgemein Themen, die man verbessern sollte?
  
  
• Limbisches Persönlichkeitssystem – nach welchen Werten handeln unsere Führungskräfte?
  
  
• Team-Entwicklungspotenzial – gibt es welches oder läuft das Team exzellent?
  
  
• Teamkonflikte – wo liegen diese und wie kann man sie lösen?
  
  
• Teamblockaden – wie erzeugt man wieder ein Wir-Gefühl und eine starke Teamidentität?

1. Gesprächsleitfaden abstimmen
2. Strukturierte Interviews mit den Führungskräften führen
3. Team-Selbstbild und Teamkultur extrahieren
4. Gemeinsamkeiten, Differenzen und Engpässe ermitteln
5. Limbisches Persönlichkeitsbild individuell ermitteln

1. Auswertung der Interviews und Empfehlungen zum Teamaufbau
2. Empfehlungen zum individuellen Coaching- und Beratungsbedarf
3. Vorstellung der Ergebnisse und Abstimmung des weiteren Vorgehens

1. eine individuelle Bestandsaufnahme, die auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert ist
2. eine Potenzialanalyse und realistische Standortbestimmung

1. Sie entwickeln ein (Hochleistungs-)Team
2. Sie optimieren Ihre Teamkultur
3. Sie erzielen ein schnelleres und nachhaltigeres Wachstum
4. Sie gewinnen einen wichtigen Vorsprung im „War for Talents“
5. Sie ziehen Potenzialträger an und bringen sie zur Entfaltung

Wenn Sie mehr zu unserer Führungskräfteentwicklung und zur Teamentwicklung erfahren wollen, sprechen Sie uns an.

Vereinbaren Sie einen kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Erstberatungstermin, in dem wir Ihre Themen kurz besprechen, und entscheiden Sie, ob wir gut zusammenarbeiten können.

Bitte nehmen Sie sich für das Gespräch ca. 30 Minuten Zeit und sorgen Sie für eine Umgebung, in der Sie ungestört sind.

Sie können für die Terminvereinbarung das Kontaktformular nutzen oder einfach direkt unter Tel. 0221 - 971 380 04  anrufen.

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